Votre profil LinkedIn est votre premier outil pour gérer votre image professionnelle. Ce réseau social professionnel peut vous permettre d’accéder à de nombreuses opportunités grâce au simple fait d’avoir un profil bien établi. Voici quelques conseils pour créer au mieux votre profil LinkedIn.

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Avoir une photo de profil professionnelle

Une photo professionnelle accroît votre crédibilité sur LinkedIn et vous démarquera des autres. Choisissez une image qui vous ressemble, actuelle, qui reflète votre apparence au quotidien. Le format idéal de l’image est 400 x 800 pixels. Privilégiez une photo où votre visage occupe la majorité du cadre et surtout où il n’y a que vous sur la photo. En résumé, choisissez une photo qui vous met en avant, mais qui reste naturelle, sans trop d’artifice qui expose réellement qui vous êtes au quotidien. 

Avoir un titre de profil en lien avec votre expertise

Après votre photo, votre titre de profil est le premier aspect sur lequel on s’attarde à la vue d’un profil LinkedIn. Il doit faire ressortir votre personnalité, votre poste ou les vos domaines d’expertise. Dans l’idéal, un titre parfait rassemble ces trois conditions. Ce titre doit faire comprendre à qui regarde votre profil, qui vous êtes, et quels sont vos champs de compétences ainsi que vos motivations. 
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Rédiger un résumé éloquent et attractif‍

Vos missions, vos compétences et vos motivations doivent apparaître dans la section à propos de votre profil. Ce résumé, qui ne doit pas dans l’idéal dépassé deux paragraphes, doit être vendeur, exposer vos compétences et votre personnalité dans le détail, mais en restant concis. Si un recruteur en vient à lire votre résumé professionnel, votre profil l’intéresse, alors saisissez cette chance d’accentuer son intérêt. 
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‍Mettre en avant des compétences pertinentes 

LinkedIn vous permet d’établir une liste de compétences, cela permet de mettre en valeur vos capacités. Ces compétences seront renforcées par des recommandations. Sollicitez des recommandations et vos compétences citées auront encore plus de chances d’être vues par des recruteurs. Les compétences que vous maîtrisez doivent être mises en avant, être recommandé par vos collègues et/ou professeurs est le meilleur moyen pour cela. N’hésitez pas également à recommander des compétences pour les personnes de votre réseau. 

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