Mode d'emploi de l'alternance

Recruter un alternant avec Studency : simple, rentable et sécurisé

L’alternance est aujourd’hui un levier stratégique pour renforcer vos équipes, former vos futurs collaborateurs et optimiser vos coûts RH. Chez Studency, nous vous accompagnons à chaque étape : de la définition du besoin jusqu’au suivi en entreprise.

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Livret entreprise

Pourquoi recruter un alternant Studency ?

Recruter chez Studency, c’est faire le choix :

D’un étudiant formé aux réalités de l’entreprise
D’un profil opérationnel dès les premières semaines
D’un accompagnement pédagogique structuré
D’un vivier de talents en Commerce, Marketing, RH, Gestion, Administratif et Communication

Les contrats possibles

Contrat d’apprentissage

Caractéristiques

Jusqu’à 29 ans
Diplôme ou titre RNCP
Formation financée par l’OPCO
Aides de l’État disponibles

Contrat de professionnalisation

Caractéristiques

Tout âge en reconversion
Qualification ou diplôme
Moins d’aides financières

Aides financières

Ces aides sont versées par l’Agence de Services et de Paiement (ASP) après enregistrement du contrat et sont cumulables avec les exonérations de cotisations sociales spécifiques à l’alternance.

6000€

d’aide exceptionnelle pour un alternant en situation de handicap

2000€

pour les entreprises de 250 salariés et plus (sous conditions)

5000€

pour les entreprises de moins de 250 salariés

👉 Ces aides sont cumulables avec les exonérations de charges.

Entreprise / Formation

Le rythme de formation

En BTS

2 jours en formation / 3 jours en entreprise

En Bachelor et Mastère

2 jours en formation / 3 jours en entreprise

Les étapes clés de votre recrutement

01

Définition du poste et du profil recherché

Nous échangeons avec vous pour cerner précisément vos besoins : missions confiées, compétences attendues, soft skills recherchés, contexte de l’équipe, etc.

Tri des candidatures reçues

Nous effectuons une première sélection rigoureuse des dossiers, en vérifiant l’adéquation entre les profils et vos attentes.

02

03

Présentation des candidats présélectionnés

Vous recevez uniquement des profils qualifiés, avec une synthèse pour chacun afin de faciliter votre prise de décision.

Notre accompagnement pendant le contrat

L’accompagnement ne s’arrête pas à la signature.

Préparation opérationnelle à l’emploi‍
Module spécifique avant ou au démarrage du contrat : posture, communication, gestion des priorités.
Référent dédié‍
Un interlocuteur Studency reste en lien avec le tuteur entreprise.
Visites en entreprise
Module spécifique avant ou au démarrage du contrat : posture, communication, gestion des priorités.
Préparation opérationnelle à l’emploi :
Module spécifique avant ou au démarrage du contrat : posture, communication, gestion des priorités.

Une solution sur-mesure

Studency peut co-construire avec vous :

Une classe dédiée à votre secteur

Un programme aligné sur vos besoins terrain

Un calendrier adapté à votre activité

Une solution clé-en-main co-pilotée avec nos équipes pédagogiques

Classe
dédiée