Manager en Ressources Humaines

Mastère - Certification de niveau 7

Cette formation prépare des professionnels capables de piloter la stratégie RH d’une organisation, dans le respect du cadre légal et social. Tu développeras des compétences en management des équipes, gestion des relations sociales, droit du travail, accompagnement du changement et pilotage des projets RH. Cette formation te prépare à occuper des fonctions stratégiques dans les ressources humaines, aussi bien dans le secteur privé que public.

Titre RNCP 38460 " Manager en ressources humaines". Titre certifié de niveau 7 (EU), enregistré au RNCP au 21/12/2023 - date d’échéance de l’enregistrement 21/12/2026 . Délivré par FORMATIVES. NSF : 315, 315n et 315t.

FRANCE compétences, Titre RNCP 38460

Les caractéristiques de cette formation

Les pré-requis:

Titre de niveau 6 reconnu par l'État ou bac + 3 validé en ressources humaines

Titre de niveau 5 validé avec 3 années d’expérience en ressources humaines ou gestion du personnel (Validation des Acquis Professionnels via un dossier à faire valider par le certificateur)

180 crédits validés ou 3 années d’expérience en management de projet

Rythme

En formation initiale ou en alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation)

Durée

1020 heures sur 2 ans

Période d'inscription

De février à juillet 2026

Date de formation

A partir de octobre 2026 jusqu'en septembre 2027

Campus

Grande Arche - La Défense

Passerelles et équivalences

Nous contacter

Formation disponible à distance ?

Non

VAE

Titre également accessible par la voie de la VAE

Accès au portail gouvernemental : www.vae.gouv.fr

Livret n°1 CERFA de pré-candidature : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vo
sdroits/R10282

Pour tout information : contacts@talis-cc.com

Date de mise à jour du programme : septembre 2026

Objectifs / Compétences

À l'issue de la formation, vous serez capable de :
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Bloc 1. Élaborer la stratégie des ressources humaines.
Bloc 2. Superviser les dispositifs et le développement des RH.
Bloc 3. Manager un service et des innovations RH.
Bloc 4. Piloter la performance sociale.
Bloc 5. Promouvoir les relations sociales

Matières

Année 1 :

Module 1 - Stratégie RH
• Outils marketing
• Actualités RH, veille juridique et sociale
• PGE, Stratégie d'entreprise
• Ethique et culture d'entreprise
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Module 2 - Dispositifs de développement des RH
• Marketing stratégique
• Développement international, anglais professionnel
• Processus et cahier des charges de recrutement (onboarding)
• Gestion des Emplois et des Compétences (GEPP)
• Formations collectives et parcours individualisés, ingénierie de la formation
• Sécurité au travail
• Management des processus
• Management interculturel

Module 3 - Management d'un service et des innovations RH
• Conduite du changement, TIC
• Accompagnement de la digitalisation, digital RH
• Comptabilité appliquée aux RH
• Gestion du personnel, PGI, système d'information SIRH
• Communication interpersonnelle, conduite de réunion
• Management d'équipe, leadership, management collaboratif

Module 4 - Performance sociale
• Salaires, rémunérations, budgets sociaux, fiscalité
• Paie, relations institutionnelles et organismes sociaux
• Bilan social, analyse de données
• Contôle de gestion appliqué RH
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Module 5 - Relations sociales
• CSE, élections des IRP
• Culture d'entreprise, gestion de l'information et de la communication interne
• Droit social, droit du travail
• Gestion du personnel
• Gestion des conflits sociaux, techniques de médiation‍
‍

Année 2 :

Module 1 - Stratégie RH
• Audit interne
• Politique et stratégie RH
• RSE appliqué aux RH
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Module 2 - Dispositifs de développement des RH
• Mobilités internes, externes et internationales, anglais professionnel
• Gestion des emplois et des carrières avancée
• Ingénierie de la formation
• Prévention et risques psychosociaux
• QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Module 3 - Management d'un service et des innovations RH
• Prospective RH, politique, recherche et développement RH
• Direction du service RH et gestion du personnel avancée

Module 4 - Performance sociale
• Politique salariale
• Enquête sociale, analytique RH
• Management de la performance, qualité des processus RH
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Module 5 - Relations sociales
• Communication avec les IRP
• Droit du travail approfondi
• Négociations, Accords
• Marketing RH
• Contentieux, techniques de médiation
• Conduite d'entretien‍
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La formation au sein de Studency n'est pas disponible par bloc de compétence individuel, elle est dispensée dans le cadre de la préparation au titre.

Méthodes d'évaluation

• Diagnostic, test de positionnement
• Contrôle continu
• Comptes-rendus (dossier projet, rapport d'activité)
• Livret de compétences
• Examen national
• Mémoire
• Grand Oral

La certification donne le droit de valider un ou des blocs de compétences.

Accessibilité pour tous

Formation ouverte à toute personne en situation de handicap.
Accessibilité aux personnes à mobilité réduite (PMR).
Pour toute question, contactez notre référente handicap par email
‍celine.hyvonnet@ikigai-education.com en indiquant la mention "accessibilité PSH"

Admission

Comment candidater à cette formation ?

1. Prendre contact

Cette étape n'est pas obligatoire mais si vous des questions, notre équipe est là pour répondre à vos questions, vous conseiller et/ou vous orienter avant de candidater.

2. Entretien d'admission

Il vous suffit de vous rendre sur notre page "Admission" et de remplir tous les champs de notre formulaire en ligne pour participer à la première étape, c'est-à-dire, passer un entretien d'admission.

3. Entretien

Lors de l'entretien, vous aurez l'occasion d'échanger avec nos conseillers. Nous étudierons ensemble votre projet professionnel, vos motivations, en adéquation avec nos formations. C'est également l'opportunité pour vous de discuter de vos attentes et de recevoir des conseils personnalisés sur le parcours qui vous convient le mieux.

4. Résultat

Après l'entretien, nous vous informerons rapidement des résultats. Que ce soit une admission directe, une proposition de formation adaptée ou des suggestions pour renforcer votre dossier, nous sommes là pour vous accompagner dans chaque étape du processus d'admission. Notre objectif est de vous aider à atteindre vos objectifs de formations et professionnels.

Nos tarifs

Quel est le coût de la formation ?

Vous retrouverez l'ensemble de nos grilles tarifaires sur notre page "Nos tarifs".

Chez Studency, nous proposons aussi plusieurs solutions de financement pour permettre à chaque étudiant de bénéficier des mêmes chances d'accès aux études supérieures, que vous trouverez sur notre page "Nos solutions de financement".