Date de mise à jour du programme : 28/04/25
Objectifs

À l'issue de la formation, vous serez capable de :

➢  Participer au déploiement de la stratégie de sourcing adapté au besoin en recrutement d'un commanditaire
➢  Assurer le recrutement et l'intégration du personnel permanent et temporaire
➢  Accompagner le développement des compétences
➢  Assurer la gestion administrative du personnel

Matières / Compétences

BLOC 1 : Déploiement de la stratégie de sourcing et recrutement
Analyse d'un besoin en recrutement et rédaction d'une offre d'emploi
Définition et mise en oeuvre de la stratégie de sourcing
Mise en place d'actions commerciales, de fidélisation et de satisfaction client

BLOC 2 :
Recrutement et l'intégration du personnel permanent et/ou temporaire
➢ Qualification des candidatures et conduite d'entretiens de recrutement
➢ Gestion et suivi des candidatures
➢ Intégration des nouveaux collaborateurs

BLOC 3 : Accompagner le développement des compétences
➢  Animation de la démarche qualité de vie au travail
➢  Elaboration et mise en place du plan de développement des compétences

BLOC 4 : Assurer la gestion administrative du personnel
➢ Droit du travail et gestion du personnel
➢ Gestion de la paie et politique de rémunération
➢ Reporting RH et optimisation du SIRH
➢ Mise en oeuvre d'une action de communication internet RH

La formation au sein de Studency n'est pas disponible par bloc de compétence individuel, elle est dispensée dans le cadre de la préparation au titre.

Méthodes d'évaluation

➢ Positionnement à l'entrée de la formation
➢ Contrôle continu (écrit et oral)
➢ Cas pratiques, études de cas, mise en situation
➢ Conduite de projet
➢ Grand Oral

La certification donne le droit de valider ou ou des blocs de compétences.

Accessibilité pour tous

Formation ouverte à toute personne en situation de handicap.
Accessibilité aux personnes à mobilité réduite (PMR).
Pour toute question, contactez notre référente handicap par email celine.hyvonnet@ikigai-education.com en indiquant la mention "accessibilité PSH"

Admission

Comment candidater à cette formation ?

1. Prendre contact

Cette étape n'est pas obligatoire mais si vous des questions, notre équipe est là pour répondre à vos questions, vous conseiller et/ou vous orienter avant de candidater.

2. Entretien d'admission

Il vous suffit de vous rendre sur notre page "Admission" et de remplir tous les champs de notre formulaire en ligne pour participer à la première étape, c'est-à-dire, passer un entretien d'admission.

3. Entretien

Lors de l'entretien, vous aurez l'occasion d'échanger avec nos conseillers. Nous étudierons ensemble votre projet professionnel, vos motivations, en adéquation avec nos formations. C'est également l'opportunité pour vous de discuter de vos attentes et de recevoir des conseils personnalisés sur le parcours qui vous convient le mieux.

4. Résultat

Après l'entretien, nous vous informerons rapidement des résultats. Que ce soit une admission directe, une proposition de formation adaptée ou des suggestions pour renforcer votre dossier, nous sommes là pour vous accompagner dans chaque étape du processus d'admission. Notre objectif est de vous aider à atteindre vos objectifs de formations et professionnels.

Nos tarifs

Quel est le coût de la formation BTS GPME ?

Vous retrouverez l'ensemble de nos grilles tarifaires sur notre page "Nos tarifs".

Chez Studency, nous proposons aussi plusieurs solutions de financement pour permettre à chaque étudiant de bénéficier des mêmes chances d'accès aux études supérieurs, que vous trouverez sur notre page "Nos solutions de financement".

Débouchés métiers

Exemples de métiers que tu pourras exercercer avec cette formation :  

Chargé de recrutement
Assistant RH
Consultant en recrutement
Conseiller en insertion professionnelle
Chargé de ressources humaines

Poursuite d'études chez Studency

A l'issue de ce titre, une formation de niveau 7 (Bac+5) est accessible aux titulaires de l'examen.