Alternant Content Manager Pôle Agroéquipement & Construction - H/F
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📋 Missions
Production de contenu :
• Editorial et Contenu : aide à la définition des sujets clés, aide à la création des contenus (livre blanc, guide de visite, vidéo, infographie…), rédaction de certains contenus et proposition d’un plan de diffusion en fonction du parcours client.
• des agences de contenu et gestion des prestataires, des livrables en fonction des délais et de la ligne éditoriale du salon
• Coordination avec les autres services et gestion du planning éditorial
• (texte, photos…) pour alimenter la stratégie de contenu des salons et mise en ligne
Charte graphique, print et carterie :
• Vérification du respect de la charte graphique sur les différents contenus
• Aide à la production graphique de la carterie visiteurs, exposants et équipes (badges salons)
• Gestion des impressions et dispatch aux différents services et partenaires concernés
La liste des missions n’étant pas exhaustive, celles-ci pourront être amenées à évoluer en fonction de l’avancée du stage. Durant les salons, vous pouvez être amené(e) à vous rendre sur les sites de nos évènements (à Paris, Porte de Versailles) pour mener à bien vos missions.
💼 Profil recherché
- Vous êtes en formation Bac +3/ +4 en école de commerce ou communication
- Vous recherchez un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois
- Vous avez un excellent niveau en orthographe et en grammaire
- Vous avez une connaissance ou appétence pour l’univers de la maison
- Vous avez un niveau d'anglais professionnel
- Vous utilisez Excel / Power Point / Teams / SharePoint /Canva
- Vous êtes adaptable, polyvalent, dynamique
- Vous avez une capacité à travailler en équipe et en mode agile organisé, rigoureux, autonome
- Vous avez une appétence pour le secteur de l’événementiel.
Nous sommes convaincus que la diversité est essentielle pour bâtir un monde plus ouvert et plus responsable, et qu’elle est la clé d’une entreprise créative et innovante. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous ; nous nous efforçons ainsi de mener des recrutements inclusifs afin de renforcer notre équipe par une pluralité de talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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